Et stort problem for arbejdsgiverne i dag at tiltrække de bedste talenter, og derefter fastholde nøglemedarbejdere. Forskning viser, at den vigtigste ingrediens for fastholdelse ligger inden for lederens evne til at forstå, hvad medarbejdere virkelig ønsker.
Undersøgelsesresultater under først kom ud i 1946 Foreman faktisk, fra Labor Relations Institute of NY og blev produceret igen af Lawrence Lindahl i personale magazine i 1949. Denne undersøgelse er siden blevet replikeret med lignende resultater af Ken Kovach (1980); Valerie Wilson, læsefærdighed International (1988); Bob Nelson, Blanchard Training & udvikling (1991); og Sheryl & Don Grimme, GHR uddannelse løsninger (1997-2001).
Betale særlig interesse til toppen tre ting ledere troede medarbejdere ønsker fra deres job, og så kigge på hvad medarbejdere sagde de virkelig ønsker:
Hvad ledere tror medarbejderne vil, startende med de vigtigste:
God løn
Jobsikkerhed
Fremme og vækst muligheder
Gode arbejdsforhold
Interessant arbejde
Personlig loyalitet over for arbejdstagere
Taktfuld disciplin
Fuld forståelse for arbejdet
Sympatisk forståelse af personlige problemer
Følelse “i” på tingene
Hvad medarbejdere siger de vil, startende med de vigtigste:
Fuld forståelse for arbejdet
Følelse “i” på tingene
Sympatisk forståelse af personlige problemer
Jobsikkerhed
God løn
Interessant arbejde
Fremme og vækst muligheder
Personlig loyalitet over for arbejdstagere
Gode arbejdsforhold
Taktfuld disciplin
Du kan se der er en uoverensstemmelse. Dette angiver værdien af de “immaterielle belønninger” af forståelse, engagement og forståelse. En vigtig fordel er, at de øverste 3 ting medarbejdere ønsker alle påvirket af forholdet til deres direkte chef eller arbejdsleder.
Vis dine medarbejdere, du virkelig værdsætter dem og aldrig undervurdere, hvor vigtig du er for at bevare en stærk arbejdsstyrke og bevare din bedste talent!
Comments
This is my first time visit at here and i am genuinely pleassant to read everthing at single place. Almeta Inger Herrle
Keep up the excellent piece of work, I read few posts on this site and I think that your blog is real interesting and has sets of excellent info . Janetta Kristoforo Tiffie
Some genuinely choice blog posts on this internet site , saved to favorites . Charmian Gilburt Iams
Some truly interesting details you have written. Aided me a lot, just what I was searching for :D. Ivie Franz Gayla
Wonderful post! We will be linking to this particularly great content on our site. Keep up the great writing. Kally Galvin Perretta
Wow, great article. Much thanks again. Much obliged. Nedi Benjie Gala
Top-notch share iit is definitely. My teacher has been looking for this content. Malina Worden Roti
Levitra And Cialis Online reapsessaree cialis dosage Aloste Propecia Saw Palmetto Levels
I truly appreciate this blog article. Much thanks again. Much obliged. Emma Barthel Magill
Its not my first time to go to see this site, i am visiting this website dailly and take fastidious data from here daily. Cris Leland Shepherd
Pretty! This was a really wonderful post. Thanks for supplying this info. Ingaborg Nikolaos Batty
Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you writing this post plus the rest of the website is very good. Esme Consalve Hedwiga
Enjoyed every bit of your article. Much thanks again. Much obliged. Muire Carlyle Giesser
viagra geniric viagra australia paypal cheap pfizer viagra online
drugstore makeup india pharmacy pharmacy in canada
rx pharmacy online pharmacy rx one reviews ed treatment
discount pharmacy best drugstore moisturizer best drugstore blush
best drugstore foundation for dry skin mexican pharmacy best erectile dysfunction pills
online drugstore pharmacy 24 hr pharmacy near me board of pharmacy
family pharmacy erectile dysfunction cheapest pharmacy